盤點過去這一年，富二代一方面糾纏在諸如炫富、飆車案、調戲少女、打人等負面新聞裡；另一方面，也有一些富二代個案和調查顯示這個群體積極向上，跟我們想象的紈絝子弟形象完全判若兩樣。
一起飆車案把富二代推到了輿論的風口浪尖
5月7日晚20時，富家子弟胡斌在杭州鬧市街頭飆車，不慎撞到行人譚卓。20時23分,譚卓被送進省立同德醫院，半小時後宣告不治。
富家子弟把馬路當F1賽道，無辜路人被撞起5米高。一個網帖、一張照片開始了一場轟轟烈烈的聲討運動。矛頭所指就是富二代。
從來紈絝少偉男、反傳統、態度驕橫、不可一世……道義審判夾雜著仇富情結，一個網民投一塊板磚，富二代的頭頂就下起了輿論的隕石雨。
有評論說：這些富家子弟，財富帶給他們與生俱來的優越感，父母的溺愛導致他們中間的很多人爭相炫富，藐視法律，無視生命，以為一切都是可以用錢來擺平的。在社會學者袁嶽的眼裡，的富二代們即有五種表現：一、明顯不成器，缺乏危機感與對於壓力的心理反應機制；二、缺乏對父輩事業所在社會環境的認知；三、具有在優越生活環境中形成的消費能力，極端缺乏對自我、社會關系與團隊的管理期待與能力；四、缺乏自我節制與妥協能力，個性比較張揚；五、物質至上思想突出，極度缺少公德修養與道義感召力。
企業少掌門校園選妃再次印證一些富二代口碑差
身上掛有80後企業少掌門人，尋找清純美麗校花和聯系電話條幅的聖誕女孩，在暨南大學飯堂門口派發精美的征婚傳單。嫩綠色、封面浪漫的傳單內，印有兩位80後富二代征婚男的自我介紹、喜歡的女孩類型和應征女孩的報名方式。
媒體報道，策劃活動的婚姻獵頭公司已派出300名獵手，深入中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南農業大學等省內12所高校，替兩位少掌門搜索校花。同時，獵手還深入正佳廣場、中信廣場等商場和寫字樓，為男主角物色合適的結婚對象。總花費要10多萬元。
這次富二代收羅罵聲一籮筐。犯傻又犯賤、大多數人看了這報道，第一感覺就是想沖上去抽他兩巴掌、沒事找抽，且明擺著是自我作賤……
富翁斥巨資征婚，要漂亮、要氣質、要賢惠、要學歷，無不搞得轟轟烈烈、驚天動地。無論是稱富二代還是少東家、少掌門，與廣大的房奴、蟻族、普通上班族相比，無疑是現實中生存境況截然不同的兩個社會群體。強烈的反差讓人生出的更是對炫耀財富者的反感。
不過細想想，富二代到大學征校花，一不違法，二不違背道德。這年頭搞千奇百怪征婚啟事的人多去了。至於引來罵聲一片，恐怕不在這個事兒，問題出在富二代這個群體身上，這個群體的口碑實在太差。連搞個生日慈善會也是非議不斷。
這個生日慈善會的主人公是一名叫愛愛的南京小朋友。她的一番現場感言廣為流傳：爸媽一直教育我要學會與人分享，我也希望我能夠給別人帶去快樂和幸福。人們說‘舍得’，如果要從這兩個字中選一個字，我會選擇‘舍’，因為有‘舍’才會有‘得’。愛愛將生日會上20多萬元的禮金都捐獻出來，還動員父母捐出價值近50萬元的棉被棉衣，送到四川地震災區。
令人吃驚的是抽獎環節，特等獎送出三輛小轎車！一位嘉賓透露說：宴會估計要花掉上百萬元，獎項很多，一二等獎都是翡翠飾品，三等獎是10臺筆記本電腦，而且得獎率很高。鋪張與慈善這兩個元素的同時出現，令觀者五味雜陳，巨資打造的這場生日宴自然引發了很多人的猜測和議論。
有網友不留情面地說，舉辦如此豪華、如此奢侈、如此招搖的生日宴會有必要嗎？教育孩子學會分享、奉獻愛心本無錯，但這樣的炫富舉動很不足取。說到底，這是拿自己的富裕刺激窮人的神經，是一種自我作秀，是自覺高人一等的擺闊。
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首份富二代群體調研報告發佈，難道我們罵錯了？
富二代真的就是扶不起來的阿鬥嗎？他們究竟是怎樣的一群人？由青年報首發的一份《關於富二代群體的調研報告》再次成為人們關注的熱點。
此次調研對象以80後富二代為主體，占調研總數的98％。有意思的是，大多數調研對象都對富二代一詞比較敏感，希望稱他們企業家二代、民企二代。他們認為，富二代是偏負面的、輿論炒作的詞語，是對這個群體的誤讀。
受訪對象中，研究生學歷以上的占17％，本科學歷的占78％。他們所學的專業，經濟管理和商科所占的比重為59％。接受直接訪談的富二代們在解釋選擇專業的原因時提到，無論是父母要求，還是自己選擇，都考慮了未來接掌企業的因素，所以大部分人選擇了經濟管理和商科類的專業。
所有受訪者中有52％的人有海外留學經驗。從這些數據可以發現，這些受訪者的父母把對他們的教育問題放在很重要的位置。
富二代大部分人把父輩成功的因素歸結於吃苦耐勞。49％的受訪者不贊同父輩的經營理念，但能夠和他們有效的溝通；44％的受訪者基本贊同父輩的經營理念；持非常贊同和非常不贊同觀念的各占4％和3％。在調研和訪談的過程中，富二代展現出的是知識型經營者的形象。與他們的父輩相比，他們身上少了許多草莽氣息。他們既能清楚地明白父輩取得成功的原因，也能冷靜地看到自己相對於父輩和同齡人所具有的獨特優勢。
他們收入很高，花的卻不多。他們中只有25％的人月收入低於8000元。月消費水平在5000~1萬元區間的占多數，為53％，1萬~2萬元這個區間為17％，月消費在2萬元以上只占6％。
富二代家庭的家族企業資產數相當可觀。但從他們的收入水平、日常開銷水平以及日常的消費結構、財富觀等方面數據綜合來看，他們在日常生活中並不崇尚奢侈的生活方式，而是選擇比較理性的實用主義原則。他們的業餘生活也主要側重在結交人脈、休閑休息和增長見識方面，目的是為了促進事業發展。
他們當中半數以上自主創業，大多擔任企業重要職務。他們大多離開學校不久，盡管工作年限不長，但在企業中所擔任的職位有61％是決策層，其餘有29％是經理以上的管理層，有6％的受訪者在單位中擔任部門主管類職位。在訪談過程中，也遇到只在一般職員崗位上工作的富二代，這部分受訪者一部分是出於歷練的考慮，另一部分是父輩對其能力持保留態度。
政府花錢集訓富二代，是為破富不過三代魔咒？
富二代跟父輩經營理念不同，但是漸漸老去的富一代眼看就要退休，怎麼辦？
江蘇計劃實施千名民營企業家後備人才培養計劃，讓企業家後代在江蘇省委黨校接受一周左右的學習。這一計劃被大家稱為政府出資培養富二代。其後，廣東順德等地也大有跟風模仿江蘇的勢頭。
第一代成功創業的民營企業家多數是靠打拼起家，他們那種敢闖的精神磨煉出企業家的創業精神和魄力，而富二代們打拼精神明顯不夠，且缺乏歷練，交際能力和掌控能力都不足，這些缺點父輩肯定著急上心，富二代培訓熱可以理解。不過也有人罵政府這是越俎代庖的做法，光知道錦上添花不知道雪中送炭。
香港李錦記集團是一家有120年歷史的家族企業，其第四代傳人李惠森說，大量的研究證明，第一代創業家的平均退休周期為24年。如果從20世紀80年代開始的個體戶經濟算起，家族企業的第一代創業者已經年邁，正面臨傳承問題。家族企業能否順利傳承，對國民經濟會產生影響。看來，政府也不是在干跟自己八竿子打不著的事兒，富二代也是GDP呀！
比政府更著急的當然數富爸爸們。據媒體報道，某個對有創業需要的年輕人開設的創業培訓班一開班，呼啦啦就有100多人報名，基本都是富二代的孩子。一些學生家長直接給老師打電話，著重介紹自家企業規模有多大，希望孩子能到創業班來學習。很多學生在面試時也主動告訴面試老師，家裡的廠子有多大、資產有多少萬元。還有家長直截了當地告訴老師：我想讓兒子快點學會賺錢。
有富不過三代的諺語。有關調查也顯示，由第一代順利過渡到第二代的家族企業，只占33％，只有16％左右的家族企業生意可以由第二代過渡到第三代，而能從第三代過渡到第四代的家族企業僅占4％。
生來就金貴的富二代能擔當大任嗎？不光富爸爸們滿腹狐疑，全社會也是憂心忡忡。
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