如今社會的競爭，已使辦公室始終處於動蕩之中；因而辦公室裡的團隊精神就表現得十分重要了。一個團隊的緊密，如果自己定位不準或是別有用心；辦公室裡發生男女私情也就很普遍了。英國人曾在上個世紀八十年代做過一項社會調查顯示，竟然有兩成八的辦公室婦女曾在辦公室裡發生了私情；其中竟然有一半的人表示沒有因此而感到後悔。
與此同時，英國一女性網站訪問了二千名年齡介乎十八至三十五歲的職業女性；結果很多被訪者表示，曾在辦公室與男同事調情。一些人還認為，辦公室調情不但有益身心；還能增加工作信心。有兩成受訪者表示，只要能升職；她們便不介意向老板出賣色相。
辦公室特定的工作環境和個人應付工作的壓力，為同一空間工作的男女交往提供了更大的便利條件。工作把男女距離拉近的同時，也把男女的感情拉近。工作與外遇存在相當大的關聯，辦公室是最容易發生婚外情的地方；也是婚外情最經常的地方。
辦公室的中年男人年富力強，有地位、有實力；也最有魅力。而辦公室往往壓力大的卻是年輕的女性，結果幫助年輕女性解除壓力的同時；也是男女近距離接觸的開始。本來是工作關系的關心和庇護，卻讓女同事或女下級彼此好感。隨著交往加深，雙方很快就到了無話不談的地步。這時只要男人一放縱自己，則雙方的感情鴻溝就會很快突破；身體零距離接觸也就是自然而然的事情。
西方人對兩性關系向來隨意，是表現在不在乎對方曾經的性行為；可人卻對此十分在乎，而同時因為封閉的禁慾卻使有些人也放縱了；所以前些年辦公室演繹的情慾故事，很多卻是玩弄女性。當然，長時間的接觸；也有一些中年男人與青春少女或少婦也成了辦公室裡愛情的主角。
有人認為：把工作和戀情攪和在一起是一種現代時尚，其實從人的觀點看；這是一個悲劇的開始。因為人的家庭是一種責任，而辦公室的戀情卻是一種虛幻的浪漫。辦公室是最能經常邂逅和接觸同一異性的場所，然而在這裡只是浪漫的志同道合的理想之地。所以的一些貪官們總結出：家裡紅旗不倒，外面紅旗飄飄；從一開始只抱有玩弄的目的。
人的文化和觀念，決定了辦公室戀情的無結果性；所以辦公室裡一旦出了故事，也就等於開了醋缸。工作和私情攪在一起，不僅會影響上下級或同級的正常關系；也使工作陷入尷尬的局面。為了防止辦公室的故事的愈演愈烈，避免不正當的男女關系影響公司正常運作和效率；國際上相當多的機構已經明文規定男女職員禁止在公司談戀愛。有的機構還出臺了情感回避政策——即如果來自同一個部門或工作小組的兩個員工涉嫌辦公室羅曼史，他們需要報告管理部門；以便重新分配其中一方。
美國心理學家和婚姻專家雪莉.格拉斯說：辦公室戀人們往往不是有意為之，長期的工作接觸會導致你在還未意識到之前；已經深陷愛河。當男人和女人並肩工作時，很容易彼此產生吸引力。特別是如果發覺自己的某位同事很具魅力，那麼你就要加倍當心了。這是指西方文化，而文化的觀念中；除別有用心的外，很多時候卻是年輕的女性由感激而上升的愛情；如果男人的意志不堅定或家庭本身就有裂痕，這本是一個單戀的情感最容易得到雙方的共識。
文化和人的家庭觀念，決定了辦公室戀情的悲劇；所以在現代辦公室的團隊競爭中，一定不能把感情當成愛情；一旦形成辦公室愛情，將是你人生中最大的一個深淵等待或迎接你；辦公室裡有感情，但辦公室裡不能有愛情。
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