不知你是否留意，在你的周圍，總會有一些焦急的父母在為女兒的婚姻操心。如果你是在Office工作的話，你會發現許多適齡的上班族男士都有了意中人，而許多Office小姐卻常常還是三五一群聚在一起玩。而據上班族婚介機構的統計，那裡也是女性多於男性，為什麼會形成這樣的局面呢?
在采訪中，情感咨詢專家告訴說：從社會整個群體來看，適婚的男女比例應該是相等的。但在上班族和知識階層人士中，擇偶的女性要大於男性。主要是兩方面因素決定的。
一，從男女擇偶的要求來劃分，進入這個區域的女孩要比男士多，比如小學教師、文秘及行政人員、任何坐辦公室的女孩都可以進入上班族男士選擇的范圍內。而針對女孩的擇偶要求，進入這個區域的男士相應要少一些。
二，從擇偶的年齡來看，女孩在擇偶上有一個最佳年齡段，錯過了這個年齡段，就會錯過許多機會。所以越來越多的女孩意識到了這一點，她們一般大學畢業後就開始考慮自己的終身大事。形成了女孩擇偶越來越年輕化。而男士一般總是先以事業為重，尤其是在充滿競爭和壓力的社會，他們常常要等到在事業上有一定基礎了，再考慮婚戀之事。這也是造成上班族階層擇偶女性多於男性的因素。
面對這種情況，越來越多女孩對待自己的戀愛，開始從傳統的被人追求的方式中轉變，她們去努力尋找一種更為積極和主動的方式。一時間，登報自薦、上《相約星期六》，去上班族婚介機構，上班族小姐們忙得不亦樂乎。
最初，這些方式並不被許多女孩接受，去的人也是出於一種無奈，但隨著時間的推移，不少女孩獲得了成功，這些方式就漸漸被大家接受，並成為一種時尚。女孩的積極和主動還表現在遇到心儀男孩的大膽追求上。
一個在外企工作的男士告訴我，他們辦公室的男士特別吃緊，沒有結婚的幾乎都被女孩追上了，如果有新來的男士，女孩最關心的是他是否結婚、是否有女友，如果自己有了男友，她們還會替需要關心的姐妹操心。
但女追男除了要有鍥而不舍的精神外，采取恰當的技巧和方法也是非常重要的。男士們一般怕喜歡窮追猛打的女孩，他們最希望自己是在不經意中掉進女孩編織的溫柔網中。
安妮在一次沙龍活動中，遇見了風度翩翩的方達，愛慕之情油然而生，但自認為是醜小鴨的安妮覺得配不上他，便把愛深深藏在了心裡，由於工作關系，他們經常在網上交流。一段時間下來，方達工作不順利，準備辭職。安妮知道後非常著急，她處處留意，只要對方達工作有幫助的信息，就悄悄收集。
雙休日，她主動陪他去人才市場，並在她精通的計算機方面給他幫助和指導。這種不經意中的付出，令方達很感動，更讓方達感動的是安妮總是找一種適度的表達方式，既讓他接受她的幫助，又沒讓他失去男人的自尊。
一段時間下來，他忽然覺得：原來女人真正的美是要細細品味的，而這種美恰恰是經得起歲月的考驗且會隨著時光流逝而越發顯得燦爛奪目。當方先生重新找到一份好職業時，也找到了感情的歸宿。他接受了安妮這份沉靜、溫柔、自然的愛。
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